新闻§资讯NEWS

深圳网站制作行业是求职难还是招工难?

作者:万广互联HR投稿 来源:万广互联 浏览数:2798 发布时间:2013-8-4 11:00:37

深圳网站制作公司万广互联在今年6月份就启动了2013年人才招聘计划,并先后在智联招聘,58同城,赶集网上发布了人才招聘信息,如今已经3个多月过去了,作为万广互联的人力资源主事人,对于今年招聘以及2013年毕业生求职有一些自己的看法:树立“先就业再择业、先就业再创业、先就业再发展”的择业就业理念

每天都能看到很多关于大学毕业生就业方便的报道,总的来说是2013年大学毕业生就业形势极不乐观,但就计算机行业来说,是毕业生找不到工作,企业也招不到好的人才,

1、毕业生好高骛远,未能放眼当前

在15天的时间里,就我公司面试的网页设计师、美工一职的人有15个,大学生有10个,就技能水平那也真的是刚毕业的水平能理解,但是一提到薪资待遇,要求倒是不低,要求差不多和工作一年左右的一样,请问企业在同样的薪资条件下是愿意招有一年工作经验的还是愿意招毕业生呢? 感觉现在很多大学生都是好高骛远,想当年我本人2010年刚毕业来深圳的时候,虽然也是刚毕业但实际上已经在大学最后一年攒下一年的实际工作经验了,然后出来找的第一份工作不包吃住,1800一个月,还是过的有滋有味,工作两年后,经验也更加丰富了,就可以有资本选择自己想要的薪资和公司(我选择了万广互联)了,这就是“先就业再择业”。

 

2、企业对人才招聘的质量把控上更加严格。

往年企业大量发布招聘,是因为企业在发展期需要大量的人员补给,企业也认为一些急需的人才可以在工作过程中逐渐培养的,这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。然而但当经济不景气的时候,企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务战略,一方面人力资源的补给大幅减少,另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少,招聘时会对相关专业的大学生更加优中选优。这一点也确实,现在经济环境都不景气,企业都希望用最低的成本招到更好的员工,就我们自己本公司而言,以网页设计师/美工为例,我们希望面试者除了具备好的设计水平和审美感外,还要熟练div+css的代码编写。

本文作者:万广互联

本文地址:http://www.wang0214.com/news/625.html

版权所有 转载时必须以连接形式注明作者和原始出处

已有0条评论,点击发表评论最新评论

发表评论

验证码: 点击切换验证码 看不清楚?
深圳品牌网站建设咨询热线:15013631202
150 1363 1202
158 1685 8308
深圳网站制作公司